教學大綱表 (112學年度 第1學期)
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課程名稱
Course Title
(中文) 經營概論
(英文) Introduction To Management
開課單位
Departments
通識教學組
課程代碼
Course No.
G2040
授課教師
Instructor
張三祝
學分數
Credit
2.0 必/選修
core required/optional
選修 開課年級
Level
大二
先修科目或先備能力(Course Pre-requisites):無
課程概述與目標(Course Overview and Goals): 課程概述與目標:
介紹管理的基本概念. 規劃.組織.領導與控制.
補充資料: Pareto's Law , Nokia restructuring, Dell Computer Co., General Electric Co., Bill Gates, Warren Buffett, Michael S. Dell, Carly Fiorina, Jack Welch, Jeffrey R. Immelt...
培養學生對經營管理有整體之觀念, 並具實際靈活運用之能力.

教科書(Textbook) 林建煌,2019,管理學概論,五版,台北:華泰文化(02)2162-1217
參考教材(Reference) Fundamentals of Management core concepts and applications by Ricky W. Griffin Houghton Mifflin Company
課程大綱 Syllabus 學生學習目標
Learning Objectives
單元學習活動
Learning Activities
學習成效評量
Evaluation
備註
Notes

No.
單元主題
Unit topic
內容綱要
Content summary
1 Course introduction Course introduction
IPR briefing
Guide to the lecture
Knowing "What to learn"  
2 組織、管理與管理者 組織與組織的目標
管理者的定義與分類
管理與管理者工作的內涵
管理者的能力
Good performance should be done through teamwork management. Supplementary materials: Pareto's Law(80/20 principle)  
3 管理環境 環境分析的架構
個體環境
總體環境
Microenvironment and Macroenvironment Supplementary materials: Dell Computer Co. founded by Michael  
4 組織文化、企業道德與社會責任 組織文化
企業道德
社會責任
DFSS: Define, Measure, Analyze, Improve and Control. Supplementary materials: CEO of Microsoft Inc.: Bill Gates  
5 決策 理性決策模式
有限理性決策模式
政治決策模式
問題的結構化程度與決策
群體決策
Rational decision steps include identifying the problems, listing the alternatives… Supplementary materials: A first-rate manager in AT&T Company AQ, IQ, EQ, LQ,..  
6 規劃 規劃的內涵
規劃的程序
目標種類、目標網與目標設定
計畫的類型
目標管理
No one plans to fail, but fails to plan. Supplementary materials: The richest person in 2008: Warren Buffett  
7 組織設計 組織的意義
組織結構的要素
授權、集權、分權與賦權
組織的編組
影響組織結構的權變因素
Centralization, Decentralization and Empowerment Supplementary materials: The restructuring style of Finland.  
8 期中考試 期中考試 期中考試 選修科目自行期中考試  
9 本週必修科目集中辦理期中考試 本週必修科目集中辦理期中考試 本週必修科目集中辦理期中考試 本週必修科目集中辦理期中考試  
10 組織變革與學習 組織變革的內涵
組織變革的過程
組織變革的抗拒
組織發展
學習型組織
Case of GE: from Structural Change to Cultural Change Supplementary Materials: General Electric Co. CEO: Jack Welch Structural Change: Fix->Sell->Close Cultural Change: Speed, Simplicity, Self- confidence, Stretch.  
11 用人 組織與人力資源管理
人力資源規劃
員工的招募與汰減
員工甄選
新人講習、員工訓練與發展
績效評估
敘薪與福利的設計
Technology is promoted by people not by paper.
Business is people.
Supplementary Materials: The success way of Matsushita ko no suke  
12 激勵理論 動機與激勵理論的觀點
內容觀點的激勵理論
程序觀點的激勵理論
整合觀點的激勵理論
Process Perspectives on Motivation.
Goal setting theory.
Supplementary Materials: Google  
13 領導 領導者與管理者的異同
領導的特質理論
領導的行為理論
領導的權變理論
領導的新觀點
Situational leadership could lead business to future prosperity. Supplementary materials: The bankruptcy of the Republic of Iceland  
14 群體與團隊 群體與團隊的差異
團隊的類型
團隊發展的階段
團隊的特性
團隊績效的提昇
Good teamwork makes perfect. Supplementary materials: Steve Jobs’ Commencement address  
15 溝通與衝突管理 溝通與衝突的過程
溝通的類型
Human skill, Technical Skill and Conceptual Skill Supplementary materials: Winfrey’s commencement address  
16 溝通的障礙與衝突 溝通的障礙
組織的衝突
Human skill, Technical Skill and Conceptual Skill  
17 期末考試 期末考試 期末考試  
18 期末考試 期末考試 期末考試 本週必修科目集中辦理期末考試  
彈性教學週活動規劃

No.
實施期間
Period
實施方式
Content
教學說明
Teaching instructions
彈性教學評量方式
Evaluation
備註
Notes
1 起:2024-06-10 迄:2024-06-23 5.小專題 Project 屆時於網路大學提供談判案例,請同學於期限內提出談判的戰術分析。 依同學提出的該案例之1)談判的實質結構2)談判的議題結構3)談判的力量結構4)談判的戰術分析等面向評量 占總成績十分


教學要點概述:
1.自編教材 Handout by Instructor:
□ 1-1.簡報 Slids
□ 1-2.影音教材 Videos
□ 1-3.教具 Teaching Aids
□ 1-4.教科書 Textbook
□ 1-5.其他 Other
□ 2.自編評量工具/量表 Educational Assessment
□ 3.教科書作者提供 Textbook

成績考核 Performance Evaluation: 期末考:30%   期中考:30%   報告:30%   彈性教學:10%  

教學資源(Teaching Resources):
□ 教材電子檔(Soft Copy of the Handout or the Textbook)
□ 課程網站(Website)
教學相關配合事項:Power point 投影設備。
課程網站(Website):校園網路硬碟二 分享檔名:g2040dav3
扣考規定:http://eboard.ttu.edu.tw/ttuwebpost/showcontent-news.php?id=504