B4840 教學大綱表

教學大綱表 (113學年度第2學期)

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課程名稱 Course Title	(中文) 勞資關係 (英文) Labors Relations			開課單位 Departments	事業經營學系
				課程代碼 Course No.	B4840
授課教師 Instructor	王甲
學分數 Credit	2.0	必/選修 core required/optional	必修	開課年級 Level	大四
先修科目或先備能力(Course Pre-requisites)：宜熱情有活力、努力肯上進，曾修習管理相關科目更佳。
課程概述與目標(Course Overview and Goals)：課程概述與目標：現在學生打工態樣與管道多元，但也常遭遇求職陷阱或職場騷擾，甚至不小心被詐騙集團利用，淪為詐騙人頭戶而吃上官司。因此，當我們學成畢業踏入職場成為新鮮人，抑或自行開啟創業，如何在辛勤工作外，保障自身權益，避免陷入勞資爭議陷阱，以免求職不成，反倒誤觸法網，讓曾任上市科技公司法務長的王甲律師，帶領同學們了解最新勞動法規定、掌握實務脈動。本課程分為兩部分進行，一方面探討勞動法體系，了解最新法令規範；另一方面讓擁有創業實務經驗(進駐工研院53館育成中心)的王甲律師，帶領同學了解甚麼是SWOT分析，以及創投如何審閱檢視營運計劃書，讓有意自行創業同學，了解新創事業的募資與常見勞資爭議，全方位解析勞資爭議實務案例，無論就業或創業，都能避開勞資爭議陷阱。
教科書(Textbook)	參考教科書:勞資關係-平衡效率與公平；作者:衛民、許繼峰；台北前程文化出版
參考教材(Reference)	勞動部函釋、各級法院判決、自編講義教材、勞資關係(吳全成著，台北華立圖書出版)

課程大綱 Syllabus			學生學習目標 Learning Objectives	單元學習活動 Learning Activities	學習成效評量 Evaluation	備註 Notes
序 No.	單元主題 Unit topic	內容綱要 Content summary	學生學習目標 Learning Objectives	單元學習活動 Learning Activities	學習成效評量 Evaluation	備註 Notes
1	第一單元認識勞動法體系1	第1章介紹勞資關係第2章常見勞動法規以及勞動事件法之發展	第1章了解勞資關係及相關定義第2章了解常見勞動法規範及意義	討論講授	期中考期末考其他評量-出席	實務型課程。建議大三、大四準備就業，或有意創業者修習。
2	第一單元認識勞動法體系2	第1章勞工問題與勞資關係第2章勞動關係層別區分第3章我國就業市場與職場新鮮人3要準備、7不原則	第1章了解勞工問題與勞資關係第2章了解勞動關係層別區分第3章了解我國就業市場(新鮮人3要準備、7不原則)	討論講授	期中考期末考其他評量-出席
3	第二單元企業人力資源循環1	第1章人員招募第2章勞動契約1(不定期原則)	第1章了解企業招募活動及行為第2章了解勞動契約(不定期原則)	討論講授	期中考期末考
4	第二單元企業人力資源循環2	第1章勞動契約2(從屬性判斷) 第2章工資與工時第3章終止勞動契約(解雇最後手段原則)	第1章了解勞動契約從屬性，勞動部判斷準則與司法判決第2章了解工資工時之勞基法規範第3章了解何謂解雇最後手段原則	討論講授	期中考期末考其他評量-出席
5	第三單元新鮮人注意!合法終止勞動契約	第1章何謂勞工不能勝任工作第2章勞基法之法定解雇事由解析第3章新鮮人如何捍衛自己勞動權益(到職加保)	第1章了解不能勝任工作的意義第2章了解勞基法規範之各項法定解雇事由第3章了解法律賦予勞工保障	討論講授	期中考期末考其他評量-出席
6	第四單元勞動事件法1	第1章勞動事件法緣由及演進第2章勞動事件法專屬特色第3章專題演講(勞動部司長或官員之勞資關係座談分享)	第1章了解勞動事件法立法緣由第2章了解勞動事件法專屬特色第3章勞動部司長(暫定勞資關係司王司長)或官員講座分享	討論演講講授	期中考期末考其他評量-出席
7	第四單元勞動事件法2	第1章勞動調解第2章 333原則第3章勞動調解與勞動訴訟銜接第4章減輕勞工負擔與強化訴訟救助	第1章了解勞動調解，及勞動專庭法官之參與第2章了解勞動事件法333原則第3章了解勞動調解與訴訟之銜接第4章了解勞動事件法減輕勞工訴訟負擔，與強化訴訟救助	討論講授心得發表	專題期中考期末考其他評量-出席
8	第五單元期中考	期中考	期中考		期中考
9	第六單元何謂創業	第1章滿足自己還是客戶需求第2章滿足客戶5要素及具體作法	第1章了解創業真正的意義第2章了解滿足客戶需求的5項具體作法	討論講授	期中考期末考其他評量-出席
10	第七單元募資關鍵1	第1章商業模式與對的人(團隊) 第2章新創團隊常見勞資爭議1 (勞資會議好管道)	第1章了解商業模式，以及找到對的人(團隊) 第2章了解創業過程常面臨勞資爭議(勞資會議)	討論講授	期中考期末考其他評量-出席
11	第七單元募資關鍵2	第1章新創團隊常見的勞資爭議2 第2章何謂良好的營運計劃書第3章創投(VC)視野下的營運暨募資計畫書	第1章了解新創團隊常面臨勞資爭議型態第2章了解何謂營運計劃書第3章了解創投(VC)如何審視營運暨募資計畫書	討論講授	期中考期末考其他評量-出席
12	第八單元新創團隊如何克服常見勞資爭議1	第1章營運計劃書應有之重點第2章從SWOT分析看新創團隊常見勞資爭議，以及解決之道	第1章了解創業營運計劃書該包含哪些重點項目第2章透過SWOT分析新創團隊優劣勢，更從中解析勞資爭議及如何解決	討論講授	期中考期末考其他評量-出席
13	第八單元新創團隊如何克服常見勞資爭議2	第1章找到對的人來做對的事，對新創團隊更顯重要第2章新創團隊需要正視的勞資爭議與問題	第1章了解如何找到對的人第2章了解新創團隊潛在勞資爭議風險	討論講授	期中考期末考其他評量-出席
14	第九單元勞資關係發展與趨勢	第1章勞資關係全球化與前瞻第2章專題演講(勞動部司長或官員之勞資關係座談分享)	第1章了解勞資關係全球化趨勢第2章勞動部司長(暫定綜合規劃司王司長)或官員講座分享	討論演講講授	期中考期末考其他評量-出席
15	第十單元新鮮人職場倫理與新創團隊之勞資和諧	第1章勞資倫理第2章給職場新鮮人的小提點第3章新創團隊該如何避免勞資爭議，專注新創事業發展第4章課程總結與職場經驗分享	第1章了解勞資倫理第2章了解職場新鮮人該注意事項第3章了解新創團隊該如何避免勞資爭議第4章了解職場生涯規劃及未來發展目標，透過本課程所學，維護自身權益	討論講授心得發表	專題期中考期末考其他評量-出席
16	第十一單元期末考	期末考	期末考		期末考

彈性教學週活動規劃

序 No.	實施期間 Period	實施方式 Content	教學說明 Teaching instructions	彈性教學評量方式 Evaluation	備註 Notes
1	起:2025-06-09 迄:2025-06-22	4.見習參訪 Field trip	帶領同學實地參訪法院、行政主管機關(例如:勞動部)，使同學們了解實務情況	實地參訪之出席率	預計參訪2次

教學要點概述：
1.自編教材 Handout by Instructor：
■ 1-1.簡報 Slids
□ 1-2.影音教材 Videos
□ 1-3.教具 Teaching Aids
□ 1-4.教科書 Textbook
■ 1-5.其他 Other
■ 2.自編評量工具/量表 Educational Assessment
□ 3.教科書作者提供 Textbook

成績考核 Performance Evaluation：期末考：30% 期中考：20% 其他評量：20% 專題：20% 彈性教學：10%

教學資源(Teaching Resources)：
■ 教材電子檔(Soft Copy of the Handout or the Textbook)
□ 課程網站(Website)
教學相關配合事項：暫無
扣考規定：https://curri.ttu.edu.tw/p/412-1033-1254.php