| 課程大綱 Syllabus |
學生學習目標
Learning Objectives |
單元學習活動
Learning Activities |
學習成效評量
Evaluation |
備註
Notes |
序
No. | 單元主題
Unit topic |
內容綱要
Content summary |
| 1 | 建立內部控制制度實施辦法 |
公開發行公司建立內部控制制度處理準則 |
公司內控處理準則導讀 |
|
|
|
| 2 | 建立內部控制制度實施辦法 |
公開發行公司建立內部控制制度處理準則 |
公司內控處理準則導讀 |
|
|
|
| 3 | 資本市場運作 |
1.資本市場運作的昔與今
2.公司治理重要相關規範
3.美國德國日本及台灣企業的特色 |
議題：你夠了解台灣的公司嗎? |
|
|
|
| 4 | 公司治理 |
1.台灣公司治理之進程
2.反思健全公司治理的利與弊 |
奇怪的股權結構 |
|
|
|
| 5 | 台灣公司治理挑戰 |
1.常見的台灣公司治理問題
2.台灣公司治理問題成因 |
思辨：台積電為什麼是家好公司？ |
|
|
|
| 6 | 股東會與委託書 |
1.股東會運作與職責
2.台灣股東會常見問題
3.股東會紀念品與委託書徵求
4.如何強化台灣股東會效益 |
案例：比扯鈴還扯的股東會 |
|
|
|
| 7 | 董事會與獨立董事 |
1.董事會的運作
2.獨立董事與委員會
3.台灣獨立董事實際運作 |
案例：獨董逃亡潮 |
|
|
|
| 8 | 董事會與獨立董事 |
1.台灣董事會特色
2.一個好的董事會 |
一個好的董事會應該具有之特性 |
|
|
|
| 9 | 期中考 |
期中考 |
準備期中考試 |
|
|
|
| 10 | 監督機制與資訊揭露 |
1.公司內部與外部監督機制
2.台灣監督機制常見問題
3.資訊公開揭露 |
議題：法說會變法會 |
|
|
|
| 11 | 薪酬與績效評估 |
1.薪酬制度重要性與組成
2.台灣董事酬勞常見問題與爭議
3.薪資報酬委員會及運作
4.如何改善台灣公司薪酬制度 |
個案：張忠謀的報酬 |
|
|
|
| 12 | 借殼上市與僵屍股 |
1.借殼上市背景與手法
2.借殼上市與僵屍股常見問題 |
思辨：特殊上市模式~SPAC |
|
|
|
| 13 | 內線交易 |
1.何謂內線交易
2.內線交易的爭議
3.如何解決台灣內線交易
4.短線交易 |
台灣對於內線交易定重罪，但犯罪率卻高，問題何在？ |
|
|
|
| 14 | 風險管理與企業接班人 |
1.風險管理
2.企業接班人
3.企業併購風險與企業形象 |
主題：良好的接班計畫 |
|
|
|
| 15 | 政府與治理 |
1.行政部門與公司治理
2.立法、司法與公司治理 |
案例：股東行動主義 |
|
|
|
| 16 | 企業倫理與ESG |
1.永續發展與指標
2.企業倫理與社會責任 |
案例：黑水風暴(美國) |
|
|
|
| 17 | 企業倫理與ESG |
1.金融業在ESG的角色
2.ESG的反思 |
案例：2012台灣頂新劣質油混合精煉充作食用油事件，事情過後10年超過，對頂新/味全集團傷害是否依然存在？ |
|
|
|
| 18 | 期末報告 |
小組報告 |
公司治理議題之個案分享 |
|
|
|